Dokumentbibliotek
Källor och primärdokument
Allt vi räknar och skriver i GFLkollen ska gå att spåra till en primärkälla. Här är dokumenten vi utgår från — sparade i egen kopia så att länkarna håller även när utgivaren flyttar sina filer.
Genomsnittligt förtjänstläge — så här fungerar det
Kompetensföretagen (Almega) · upplaga gfl_v5_tryck · sparad kopia 2026-07-30
Broschyren är Kompetensföretagens egen beskrivning av hur GFL fastställs enligt Bemanningsavtalet: jämförbar grupp, vilka lönekomponenter som ingår, kundföretagets ansvar och alternativregeln. Vi hänvisar till den i stället för till sekundärtolkningar.
Mer information hos utgivaren: kompetensforetagen.se/gfl
Ingår i GFL (sid 8)
- Lön
- Bonus (för tid upp till 12 månader)
- Prestationslön/ackord
- Arbetstidsförkortning
- Skiftformstillägg
- Lönetillägg
Ingår inte (sid 9)
- OB-ersättning
- Övertidsersättning
- Bonus (för tid längre än 12 månader)
- Vinstandelssystem
Nyckelcitat
”Det är kundföretagets ansvar att lämna korrekta uppgifter till kompetensföretaget.”
Kompetensföretagens broschyr ”Genomsnittligt förtjänstläge — så här fungerar det”, sid 3
”Vid fastställande av jämförbar grupp utgör ett avgränsat arbetsställe/verksamhetsområde en enhet. Skulle en enhet inom sig ha olika yrkesgrupper med tydliga skillnader i uppgifter, befogenheter och lönesättning använder du en relevant grupp inom enheten som jämförelseobjekt.”
Kompetensföretagens broschyr ”Genomsnittligt förtjänstläge — så här fungerar det”, sid 6
”Du som kundföretag ansvarar för underlaget till det genomsnittliga förtjänstläget och kan bli ersättningsskyldig gentemot kompetensföretaget om det blir fel.”
Kompetensföretagens broschyr ”Genomsnittligt förtjänstläge — så här fungerar det”, sid 9
”Överenskommelsen gäller tills den sägs upp eller vid avtalad tidpunkt. Kom ihåg att den ska ses över vid förändringar i ert kollektivavtal eller lönerevision.”
Kompetensföretagens broschyr ”Genomsnittligt förtjänstläge — så här fungerar det”, sid 10
”Det är frivilligt att komma överens enligt alternativregeln. Kommer man inte överens är det ditt ansvar att se till att underlaget till GFL är korrekt.”
Kompetensföretagens broschyr ”Genomsnittligt förtjänstläge — så här fungerar det”, sid 10
Alternativregeln — digitalt flöde
Broschyrens sista uppslag beskriver alternativregeln i tre steg och fyra parter. Det flödet finns färdigt i GFLkollen med signeringskedja, giltighet och påminnelse om översyn.